2014年南昌城投集團普法依法治司工作要點

　　2014年是推進“六五”普法依法治司規劃全面實施的關鍵一年。今年的普法依法治司工作總體要求是：深入貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神，按照全市普法依法治理工作部署要求，圍繞提升領導干部員工法制觀念和法律意識，圍繞提高全集團法治化管理水平，大力開展普法教育，積極推進依法治理，為全面打造核心增長極營造良好的法治環境。
　　一、把握重點，廣泛開展法制宣傳教育
　　1．深入學習宣傳黨的十八大、十八屆三中全會和習近平總書記系列重要講話精神。學習宣傳黨的十八屆三中全會確定的全面深化改革目標任務，學習宣傳習近平總書記關于社會主義民主法治建設系列重要論述的精髓以及對加強法制宣傳教育作出的重要指示。加強黨內法規的宣傳普及，促進各級黨組織和黨員領導干部帶頭厲行法治，不斷提高依法經營管理企業的能力和水平。
　　2．突出抓好憲法和新頒布或修訂的重要法律法規的學習宣傳。深入學習宣傳憲法，學習宣傳消費者權益保護法、婚姻法、旅游法、江西省法律援助條例和安全生產法、國有土地上房屋征收與補償條例，學習宣傳新頒布或修訂的有關重要法律法規，積極通過集中培訓、舉辦講座、組織考試和開展競賽等多種形式，扎實推進重要法律法規的學習宣傳，廣泛傳播社會主義法治精神，不斷濃厚學法尊法守法用法的良好氛圍。
　　3．積極開展服務經濟社會發展的法制宣傳教育活動。組織開展“加強法制宣傳教育，服務全面深化改革”、“培育和踐行社會主義核心價值觀法制宣傳教育”主題活動；組織開展“12·2”全國交通安全日、“12·4”全國法制宣傳日等法制宣傳日活動。
　　二、完善工作機制，扎實開展“法律六進”活動
　　4.開展“法律六進”主題活動。以“法律六進”為載體，廣泛發動和組織法制宣傳教育工作者、普法志愿者，組織開展形式多樣的法制宣傳教育活動。充分利用各類宣傳媒體，推動法制宣傳教育向公司、社區、中心、站所延伸，使主題活動更好地深入基層，服務員工，服務服務對象和周圍群眾，創造更加和諧的社會環境。
　　5.健全“法律六進”工作制度。認真總結開展“法律六進”的經驗，進一步規范法律六進的內容、途徑和方式，加強工作監督檢查和考核，推進工作制度化、規范化，重點指導2-3家子公司打造“法律六進”示范點，并適時分類召開經驗交流現場會，宣傳推廣好經驗、好做法，不斷提高實際效果。
　　三、分類指導，繼續加強重點對象學法
　　6.組織領導干部學法。以提高領導干部運用法治思維和法治方式的能力為目標，繼續探索和完善黨委中心組集體學法制度、領導干部法律培訓制度、領導干部任前學法考試制度。黨委中心組全年學法不少于4次。機關干部每半年集中上一次法制課、每年參加一次網上法律知識考試、每半年開展一次“法律六進”活動、每年開展一次面向社會的普法宣傳活動。
　　7.深化企業經營管理人員學法。加強企業經營管理人員的法制教育；按照“誰主管、誰用工、誰負責”原則，扎實開展企業普法骨干業務培訓和員工崗前學法培訓，力爭做到崗前學法全覆蓋；推動企業切實貫徹執行勞動法律法規，履行勞動法律義務，依法用工，構建和諧勞動關系。
　　四、加強法制宣傳教育制度、陣地和載體建設
　　8.進一步健全法律學習制度。堅持以自學為主，同時舉辦不同形式、不同層次的法制宣傳教育培訓班、法制講座等，有針對性地進行集中學習。通過相關法律法規的學習，完善規范公司管理制度，確保公司經營活動有章可循。
　　9.加強陣地建設。充分利用網絡、板報、內部刊物、法制教育光盤等進行多種形式、多種渠道的法制教育，提高學習宣傳質量。
　　五、嚴格評價考核，認真組織督導檢查
　　10、科學制定督查考評方案。按照普法工作要求，集團公司將及時下發督導檢查通知，科學制定督查考評方案，對督查工作進行安排。
　　11、扎實開展自查和工作總結。要求各子公司將自查情況和工作總結于2015年1月15日前報集團公司普法辦。集團普法教育工作領導小組對各子公司落實普法工作要點情況進行督查，督查結果作為公司年度目標考核和評先的重要依據。