突出問題導向 整治干部作風

為進一步改進作風、優化環境、提升形象、提高效能，南昌城投縱達公司堅持問題導向，突出整治干部作風頑疾，開展作風建設。

通過組織召開專題會、互動討論、自查自糾等方式，對干部作風進行一次“大掃除”，重點從聚焦四風新問題，擔當不夠問題、侵害群眾利益不正之風問題等方面開展自查自糾。同時，針對此次活動中發現的問題和薄弱環節，將制定整改措施，明確整改臺賬，“定人、定責、定進度”，確保問題件件有回音，不走過場。整治活動中，對違反作風建設、破壞公司發展環境的人和事，堅持“零容忍”，發現一起、查處一起、通報一起，形成持續震懾，保持高壓態勢。